为进一步加强市商务局年轻干部队伍建设，加大培养锻炼年轻干部的力度，积极为干部成长搭建平台，近日，市商务局研究出台选派年轻干部到基层参加实践锻炼的实施方案，选派45岁以下处科级干部到区相关经济部门进行实践锻炼，参与商贸流通、商圈建设、招商引资等商务领域相关的重点工作任务，不断丰富干部阅历，提高干部综合素质，为推动商务工作高质量发展提供人才支撑。

结合工作实际，经与河北区委组织部协商，市商务局和河北区各选派3名干部到区相关部门和局有关处室进行实践锻炼。8月2日上午，市商务局局领导主持召开了双方互派年轻干部学习锻炼见面会。

会上，河北区委组织部主要负责同志首先感谢市商务局一直以来对河北区各项工作的关心和支持，希望到区里实践锻炼的3名同志能够把市级机关好的经验做法带到河北区，对河北区有关工作多支持，帮助区里带出一支好队伍，留下一批好项目，并对河北区选派的年轻干部提出具体工作要求。

市商务局局领导在讲话中对河北区委为局机关年轻干部提供基层实践锻炼平台的大力支持表示感谢。他表示，河北区具有独特的区位优势，拥有悠久的历史文化底蕴，特别是随着近期的不断升级改造，意式风情区已逐步成为文化融合、消费繁荣的新城市会客厅。3名干部这次到河北区学习锻炼，既是丰富自身经历的一次机会，更是提高综合素质、锻炼成长的难得机遇，要迅速进入工作角色，主动深入、融入、投入基层工作，从实践锻炼中汲取营养，不断提升综合协调和处理复杂问题的能力。同时，对河北区到商务局学习锻炼的3名同志表示欢迎，局党组将安排他们参与到“双中心”城市建设、自贸区改革创新等商务领域重点工作中去，让年轻干部多见世面、多经历练、多长才干。希望河北区的同志将好的工作经验和方法带给商务局，希望互派干部充分发挥桥梁纽带作用，加强局里与区里的交流协作，帮助解决实际问题，实现优势互补，为加快全市经济发展作出积极努力。

河北区委组织部、市商务局人事教育处有关同志，双方选派和接收部门、处室负责人，以及选派干部参加了会议。