香港商报5月23日报道，香港信息科技及数字人才猎头公司Venturenix当日公布2022年薪酬指南，显示香港信息科技界人才短缺，预计未来5年香港将需要约10万名IT人才填补缺口。

Venturenix通过网络爬虫技术、企业问卷及公司掌握的人才数据，综合研究香港部分受欢迎行业的职位空缺情况，发现建筑及制造、教育、餐饮等行业受疫情影响的职位空缺减少，平均空缺与人才比率在1比50左右。IT界的职位空缺较上述行业严重，截至2022年1月，香港共有12万人于IT界工作，而业界截至2022年4月有9097个招聘广告，空缺与人才比率只有1比13。

同时，该薪酬指南显示，2022年IT界薪酬显著上升，个别职位（如网络基建工程师、网络安全工程师）的薪酬升幅可达15%。由于IT界人才供不应求，行业渴求基层员工加入，所以基层员工的薪酬升幅比中层及管理层更高。以数据工程师为例，部分中层员工的薪酬升幅为8%，基层员工的薪酬升幅可达14%。此外，部分数据科学家中层员工的薪酬较去年提升5%，而人工智能（AI）工程师的基层员工薪酬有8%至15%升幅。

该薪酬指南还显示，IT界不仅薪酬有提升，部分公司还会提供优良工作环境，例如让员工采取弹性时间上班、在家工作、给予最新技术和进修机会等。

Venturenix总监袁益霆表示，香港企业需要正视及解决IT人才荒的问题，否则可能影响企业自身的人力资源，使开发IT产品的成本上升，削弱在业界的竞争力。如果各行各业整体情况持续恶化，长远可能会影响香港在全球的竞争力。