杭州日报讯 1月4日，杭州市上城区新一轮“高端商务人才”正式启动申报，品牌推介、商务谈判、跨境电商、直播经济、人力资源、法律服务等专业服务人才均可申报。通过认定并实际到岗的商务人才将获得人才落户、子女入学、住房保障、证照办理、医疗保障等全方位服务保障，高端商务精英人才可获得30万元现金资助，高端商务青年人才将获得10万元非现金资助。

2016年至2021年，杭州人才净流入率连续5年居全国第一，如何引进人才、培育人才、留住人才，是摆在各个地方人才工作案头的一道现实考题。

杭州市上城区在全省首发《上城区高端商务人才认定实施办法》《上城区高端服务人才认定管理办法》及配套政策，在商务产业集聚、人才认定、发展生态等方面积极突破，积极打造全国一流商务人才发展高地。据统计，2022年，上城区新评定区级高端商务精英人才10人、高端商务青年人才30人、高端服务业人才129人。新引育市级以上商务类高层次人才632人，占引育总数的30%以上。具体而言，就是着力下好“引、育、留”三步棋。

在“引”字“先手棋”上，上城区立足“3+2”高端产业体系，聚焦财税评估、人力资源、法律服务、跨境电商、直播经济、新零售新消费、文化创意等现代服务业，面向全球引才聚才，计划到2023年认定高端商务精英人才30名，高端商务青年人才100名，开展专业化培训5000人次。同时，打造线上“HR共享汇”项目，加速供需平台对接，助力商务人才与服务业企业零距离对接。

在“育”字“制胜棋”上，上城区深化体系育才，注重实效用才，以能力、品行和业绩为导向，建立企业、市场、社会和行业认可的商务人才使用评价激励机制。依托浙江大学国际联合商学院等资源，与跨国公司、知名高校等共同开设培养课程，有效培育高端应用型商务人才。同时，还支持龙头企业和高端商务人才机构实体运作，搭建商务人才发展平台，组织7家头部人力资源企业加入为企服务联盟。

在“留”字“服务棋”上，上城区还不断完善人才服务保障体系和服务机制。一是推动政务服务“一指化”，打造“江河汇才”“上城人才码”等服务平台，服务内容包括子女入学、医疗保健、金融服务等九大板块，实现“一码在手，服务全有”；二是推动生活服务“管家化”，上门送政策、送服务、解难题，开展“一对一”服务。同时，还常态化组织高层次人才企业党建、篮球比赛等团建活动，全方位做好高层次人才的服务保障工作。

“下一步，我们将持续推进高端商务人才认定工作，加速战略资源聚集，深化平台体系建设，不断完善人才服务机制，进一步提升人才服务层次，真正做到‘引才聚才先引心’，赋能上城区打造全国一流商务人才发展区。”杭州市上城区人社局相关负责人说。